採用コンサルティング Recruitment consulting

採用コンサルティング

企業の採用課題に、
最適なプランをご提案し、
伴走します

さまざまな業界・職種に対応。

もう一人の採用担当者として採用・定着・活躍までを考えます。

採用コンサルティングの流れ

Flow

ご採用状況の
ヒアリング

採用の背景や現在の課題を詳しくお伺いします。

採用プランの
ご提案

ご予算・貴社のマンパワー等に応じて最適なプランをご提案します。

採用プランの実施

進捗状況を把握し、状況に応じた提案や改善案を提案します。

効果検証

結果に関わらず、改善点を見つけ、今後の採用活動に役立てます。

私たちが
選ばれる理由

Reason

プランを提案する男性サラリーマンのイメージ画像

様々な業界の採用ノウハウを蓄積

多くの業界を担当したノウハウを活用し、最適なプランを提案。

ビジネスマンが仮想グラフに手を加えているイメージ、上昇するデータラインを示す

企業の成長がゴール

採用がゴールではなく、採用した社員の活躍を見据えた提案。

タブレットを見ながらビジネスの打ち合わせをする2人の男性

一緒に汗をかき伴走

提案するだけではなく、実務面もしっかりとサポート。

峰村醸造様
株式会社Exceed様
株式会社アルトナー様
株式会社キョウデン様
シンタイギ株式会社
光陽社
株式会社Case
株式会社トップエンジニアリング
株式会社ボードルア
峰村醸造様
株式会社Exceed様
株式会社アルトナー様
株式会社キョウデン様
シンタイギ株式会社
光陽社
株式会社Case
株式会社トップエンジニアリング
株式会社ボードルア

よくあるご質問

FAQ

Q. どんな業界・職種でも対応可能ですか?

A. はい。業界や職種に指定なく、対応させていただきます。

Q. サービスの料金帯を教えてください。

A. 企業様のご予算に応じたプランをご提案させていただきます。

Recruit

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あなたらしく時代を動かしていこう。